ビジネスインフラを支える
プロフェッショナル集団
Accounting Professional
Accounting Professional
BUSINESS
ビジネスの前提が大きく
変わろうとしています。
これまで当たり前であったことが
当たり前でなくなる時代。
ただ、変わらないものもあるはずです。
人、企業の成長に必要不可欠なもの。
私たちはそのような
普遍的な価値を提供していきます。
経理代行サービスは、単なる事務代行
ではなく、
財務のプロである
公認会計士が伴走しながら
経理・財務・経営をサポートします。
COMPANY
タクセルでは、一緒に働くうえで最も重要なのは
「価値観の一致」だと考えています。
ではタクセルの価値観とは？
メンバー全員で言語化しました。
タクセルで一番大切にしているのは、チャレンジすること。
変化の激しい現代では、常に成長を目指してチャレンジしないと現状維持すら難しい。変化を楽しみ、まずは行動すること。チームとしても、個人としても、日々チャレンジを続けます。
顧客に対してきちんと「本物の価値」を提供する。そのために、社内外を問わず他者に対してリスペクトをもって仕事をする。これはプロとして仕事の基本であり、目指すべき目標でもある。
誠実に仕事に取り組み、長期的な信頼関係を構築します。
この仕事では、効率化こそが価値の源泉。常に効率化を目指して改善し続け、価値を生み出します。
前例踏襲は改善を止め、属人化はリスクを増やす。新たなテクノロジーを学び、システムを駆使して徹底的に効率化することで、高い付加価値を提供します。
より大きな成果を出すために、タクセルは常にチームとして仕事に取り組みます。目指すゴールを共有し、それぞれが考え、コミュニケーションを取り合いながら実行する。
周りへの感謝を忘れず、互いに協力し合ってゴールを目指して進みます。
全員が自分の意見を持ちフラットに論じ合う。誰が言ったかより何を言ったかを重視し、建設的な議論をする。
互いに相手の意見に耳を傾け、より良い解決策を考えていくことで個人・チームがともに成長することを目指します。
高いレベルの仕事を支えるのは、タフなメンタル。
諦めない粘り強さ、現実に向き合うタフさがないと、チャレンジし続けるのは難しい。困難な状況は成長の機会ととらえ、折れずに粘り強く課題に取り組みます。
タフなチャレンジを支えるのは、明るく前向きであること。過去にとらわれ、将来を悲観していては何も生み出せない。
前向きに理想の将来を思い描き、日々の仕事を、チャレンジを楽しみます。
WORK STYLE
Point 01
タクセルでは、経理で扱う数字は重要な経営情報と考えています。日々の実務処理は重要なベースですが、それにとどまらず、予算管理や事業計画の見直し・立案まで支援することも。
IPO準備や管理会計の構築などの経験が豊富な、公認会計士の代表が率いるチームならではの事業です。
Point 02
タクセルは2021年創業のまだ若い組織で、これから制度やルールを作り上げていくフェーズです。
決まってないことが多いと言えばそれまでですが、構築する側の一員として柔軟に動き、その過程を経験できる機会がここにあるのは、今のタクセルならでは。それはポジションやキャリアロールモデルも同様です。働きやすさと成長が両立するキャリアを共に追求することを推進しています。
Point 03
タクセルは、メンバーのスキルアップ・成長を重要視しています。経営の領域まで携わる業務、同時に複数社の経験ができる事業形態、切磋琢磨し合えるメンバーと充実した成長環境。
時代の変化に適応し、対応するよう取り組むことで、AI時代を生き抜くスキルを身に付けたプロ人材へと成長できる場所です。
Point 04
タクセルの基本姿勢は変化を恐れないこと、楽しむ事です。特に経理業界はミスを恐れて変化に慎重な風潮にあり、それが効率化や成長の妨げになっている側面も。タクセルはリスクを過剰に恐れること自体がリスクと捉え、積極的に変化を仕掛け、成長ステップにつなげる信条です。改善することをスタート地点に置いて仕事をしています。
現在の日本には、経理パーソンがキャリアを形成していくことを阻むいくつかの障壁が存在しています。
アウトソーシング市場が未発達な日本では、経理パーソンのほとんどが事業会社または会計事務所でキャリアを積んでいくことになります。
事業会社では、自社特有の経験しか得ることができず、業務の幅が広がりません。
一方、会計事務所では、経験幅は広げることができても、資格の有無による障壁によりステップアップの難易度が高いのが現実です。
また、職位が上がると長時間勤務となる傾向から、スキルや資格を有していても生活と両立できない現状もあります。
結果、日本の経理業界ではスキルが伸ばせてキャリアアップできる環境がごくわずかになり、経理パーソンのキャリアの自由度が失われている状態です。
タクセルはこれを業界の大きな課題と捉えています。
経理は資格が整備されており、スキルの汎用性の高さから、本来キャリアプランが描きやすい職種です。
学びや成長の機会がひらかれ、属性に関わらずスタイルと両立しやすい環境が整っていれば、キャリアを積んで活躍できる人は多数潜んでいます。
タクセルは経理アウトソーシングサービスを提供する企業として機会やポジションを提供し、プロフェッショナルな人材を育成することで、経理職種のキャリアパスに新しい道を拓くことを目指します。
in NUMBERS
3名
正社員
2名
業務委託
3
男
:
7
女
37歳
60%
7時間
20時間
時短社員は 0 時間
MEMBER
K経理メンバー / 2022年入社
前職では、銀行の総合職として企業融資を担当し、その後小売業の事業会社で経理を経験しました。未経験ながら資金繰りまでをほぼ一人で任され、会社の経営に深く関わることができましたが、産休・育休を経て復職した後、次のキャリアを模索していました。
その中でタクセルに出会い、働き方の柔軟性や複数の企業の経理に携われること、IPO準備中の企業にも関わることで短期間で成長できる点に強く魅力を感じました。さらに、代表が公認会計士という学びの環境が整っており、スキルアップを目指す私にとって、子育てと成長の両立ができる理想的な環境だと確信し、入社を決意しました。
リモート経理部で2つのクライアントを担当しています。1つ目は英国に本社のあるスタートアップ企業で、英語でコミュニケーションをとりながら全ての経理業務を請け負っています。2つ目は上場準備中の企業で、経理業務から管理部門業務まで幅広くサポートしています。
経理のルーチン業務だけでなく、企業の経営や管理部門のお困り事にも関わることで、クライアントよりも深く社内の内情を理解していると感じています。
改善点や課題を見つけて自ら取り組み、それがステップアップになることは楽しく、日々成長を感じています。
また、公認会計士の代表2名はそぞれが違う経験を豊富に持っており、いつ相談しても的を得た水準の高い解に導いてくれます。他メンバーも私とは違った多様なバックグラウンドを持っていて得意分野が違うため、相談して頼ることも多いです。
タクセルならではの環境で経験や知見を高め、日々を乗り切っていると思います。
大変なところはもちろんあるけど、自分の目標を達成しながら成長を実感し、楽しむこともできています。ビシバシ鍛えたい、自分を磨きたい人はぜひ！
H人事担当 / 2022年入社
一般的な経理アウトソーシングのような、事務代行だけのサービスではない点。日々の経理処理で扱う数字は生の経営情報。これを分析や戦略策定に活かして支援します。希少価値の高い経理パーソンになれる場所です。
伸びしろの多いこの当社を、一緒に引っ張って盛り上げてくれることを期待しています。自分の人生も大切にしながら働ける、唯一無二の会社に一緒に育てていきましょう！
オフィスは北浜駅からすぐと通いやすい立地です。
新しいシェアオフィスの1部屋がタクセルの個室オフィスです。
メールやチャットをチェックし今日のタスクを整理します。処理すべき業務を進めます。
だいたい12時～13時の間にお昼に出ます。デスクやシェアオフィスの共有スペースでお弁当を食べたり、コンビニやテイクアウトを利用することもあります。
外食も豊富なので、たまには外に。
今日はクライアントとミーティングを予定しているので、取りまとめた数字を解説できるよう資料チェック。
数字から見える改善点を提案できるので、ただ事務処理するだけではないのが日々のやりがいです。
クライアントとのミーティングは、Web会議がほとんど。システムにつないで、画面越しにやり取りします。
クライアントは全国にいて、まさに「リモート」の経理部。
クライアントとのミーティングは、やっぱり少しは緊張。基本的に穏やかな空気でお仕事ができているものの、良いサービス提供や提案ができているかはいつも気にしています。
シェアオフィスで無料で利用できるコーヒーで一服。
タクセルは9時～17時の、7時間勤務が基本。もちろん、月初は月次決算、クライアントの年次決算は繁忙期。残業をすることもあります。
とは言え、今日は疲れたので、お先に失礼します！
CANDIDATE
合う人
合わない人FAQ
年に2回、2月と8月が支給月です。
時短の人は基本的に残業なしで帰宅をしています。（とは言え、業務上数分～数十分は残ることもあり、ゼロではありません）
残業が可能な人は10時間～20時間はしていると思われます。
基本的に自由です。
短パン、ビーサンなどラフすぎるものはNGですが、ジャケット着用、という感じでもありません。ジーパン・スニーカーはOKですが、露出や派手過ぎはなものはNGです。まだ少々あいまいなところがあります。
REQUIREMENT
| 職種 | 経理 |
|---|---|
| 仕事内容 |
経理代行サービスの一員として、複数クライアントの経理業務全般をお任せします。 【具体的には…】
クライアント1社につき、代表を含めた2～4名体制でチームとなり対応します。平均的に、1名3社ほどのクライアントをご担当いただきます。 【入社後の流れ】
まずはご経験やスキルに合わせ、できることからお任せしていきます。 |
| 応募条件 |
※全てを満たさなくても問題ありません 【歓迎条件】
|
| 勤務地 |
〒541-0041
【アクセス】京阪本線「北浜駅」より徒歩1分／転勤なし |
| 勤務時間 |
9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間） ※時短勤務も可能です！ご相談ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給23～38万円＋賞与年2回
※前職給与を考慮します |
| 昇給賞与 | 昇給あり 賞与年2回 |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
★5日以上の連休取得実績あり |
| 福利厚生 |
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