上場準備にあたり監査法人より決算早期化と内部統制の整備を指摘されていたが、社内スタッフでは対応しきれていなかった。
決算早期化、内部統制整備
50万円~
原価管理と部門別採算の把握が不十分であり、継続・撤退の判断ができず、赤字決算が続いていた。
原価管理、部門別損益計算の実施
中期経営計画の策定
経営会議への参画
20万円~80万円
経理は経験の乏しい担当者2名。試算表は2か月遅れ、資金繰り表は作成されず、毎月末の支払・資金繰りにおびえる日々。
経理業務の整理、決算早期化、資金繰り実績・予定表の作成、金融機関へのリファイナンス交渉支援
30万円~50万円
ITベンチャーである当社にとって、単純作業としての経理担当者は不要であり、外注したいという思いが強かった。他方、財務アドバイスや上場支援といった付加価値のあるサービスに対してのニーズが強かった。。
経理のルーティン業務一切のアウトソース
30万円~50万円
経理部長の退職により、経理部がアルバイト社員2名のみに。経理体制の継続が急務であった。
退職する経理部長が担当していた業務の引継ぎ、アルバイト社員の業務管理
10万円~30万円
創業時より社長が経理業務を行っていたが、急速な事業拡大で手が回らなくなっていた。
月次会計記帳業務、給与計算業務
10万円~30万円
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